大数据与信息产业学院召开2023届毕业生就业工作党政联席专题会

作者:大数据与信息产业学院审核发布:澳门威尼斯人网站城市管理职业学院发布者:党委宣传网工部发布时间:2022-10-02浏览次数:11

为进一步推进高职毕业生高质量就业,扎实做好学院巡察整改工作,9月30日,大数据与信息产业学院在致用楼5G实训室召开党政联席(扩大)专题会,研究部署2023届毕业生就业工作。学院领导班子成员,专职组织员,学办主任,教办主任,各专业带头人、教研室主任,以及2023届毕业班辅导员参加会议。会议由党总支书记董勇主持。

会上,党总支副书记江茂森全面总结了2022届毕业生就业工作,介绍了2023届毕业生就业工作开展情况。他说,经过学院全体师生的努力,2022届毕业生初次去向落实率达到94.60%,自主创业率占比3.86%,特殊困难群体学生实现100%就业,毕业生初次去向落实率稳中有升,不断推动学院就业工作提质增效。他提出了学院就业工作存在思想认识不够到位,责任落实不够有力,校企合作不够深入紧密,毕业生就业的思想引导和日常教育力度不够等问题,分析了问题产生的原因,针对性提出了2023届毕业生就业工作思路和下步工作打算。

副院长梅青平介绍了学院2023届毕业生教学、实习相关情况。他表示,学院教师要平衡好课堂教学与学生实习二者的关系,加强课堂教学柔性管理,既要督促学生完成学业,又要立足学生实际,切实做到培育人与关心人有机结合、融合发展。他提出在全国疫情仍然呈现点多、面广,为保障在外实习学生的健康和安全,2023届实习指导教师、辅导员要持续关注疫情形势变化,严格实习过程管理,确保2023届毕业生教学实习工作有序推进。

院长翁代云介绍了学院就业生态工作体系构建情况,并就如何进一步打造学院就业生态机制,持续稳健推进就业工作进行了详细讲解。他指出,学院要加强就业工作团队建设,通过建立多级制企业清单台账、开展访企拓岗专项行动、建设实习基地、整理并及时发布学生能力信息等一系列工作,推动建立行之有效的就业生态机制。他强调,就业是最大的民生,高职毕业生就业工作是衡量学院办学水平和人才培养质量的重要标准,是学院高质量发展的内在要求,下一步学院要加快建立促进学生高质量就业工作制度,强化考核评价和工作保障,教师要不断提升自身专业能力以及教学艺术,增强在推动毕业生就业过程中发现问题、解决问题的能力,不断打造和完善学院就业生态体系。

为充分听取广大师生的意见与建议,与会人员围绕2023届毕业生就业工作存在的问题进行了讨论交流,各专业带头人、教研室主任、2023届毕业班辅导员纷纷结合工作实际提出了影响2023届毕业生就业的制约因素、问题原因,大家畅所欲言,各抒己见,提出了收集以往毕业生就业工作单位信息、加强就业服务保障和深化校企合作举措等诸多有益的建议。

最后,党总支书记董勇对做好2023届毕业生就业工作进行了布置。他指出,要提高政治站位,切实把做好毕业生就业工作作为一项重要的政治任务来抓,通过多措并举提高全院教职工对学生就业工作的思想认识,辅导员、班主任、专任教师要加强对毕业生就业工作的思想引导和日常交流。要建立学院学生就业生态工作体系,加快谋划和制定进一步促进学生高质量就业的实施办法,全面做好对学生就业工作的服务保障和考核评价。他强调,要强化责任担当,严格落实学院毕业生就业工作责任制,明确责任分工,细化工作进度,加强对毕业生就业工作责任落实情况进行督查,真正实现学院毕业生更加充分、更高质量就业,不断推动高质量就业助力学院高质量发展。

(撰稿:雷蕾)